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2020年永州市雙牌縣教師招聘公告(26人)

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教師招聘網【2019】第283431號

2019-10-17

招聘截止時間:2019-10-31

為全面實施人才興縣戰略,引進一批急需緊缺專業人才,為全縣經濟社會發展提供人才支撐,雙牌縣委、縣政府決定,2020年縣直事業單位面向國內外引進一批急需緊缺專業人才。現將有關事項公告如下:


一、引進范圍和對象

此次引進對象主要為2018年、2019年以及2020年的高校畢業生,2020年的高校畢業生學歷學位取得時間截止到2020年8月31日。引進對象一般應具有全日制碩士研究生及以上學歷(同時具備全日制本科學歷,下同)或副高級及以上職稱或國家“雙一流”(一流大學或一流學科)范圍內的全日制本科學歷。對于急需緊缺、專業性強的崗位,可放寬至全日制本科(二本)及以上學歷。各類引進對象的相關待遇,以本《公告》第五條為準。


二、引進計劃和數量

詳見《雙牌縣2020年急需緊缺人才需求目錄》(附件2)。


三、報名的資格條件

(一)具有下列資格條件人員可以報名:

1.擁護黨的路線方針政策,政治上堅定可靠;

2.遵紀守法,品行端正,具有良好的道德品行;

3.具備崗位所要求的專業、年齡等相關條件;

4.具有正常履職的身體條件。

(二)有下列情形之一的人員不能報名:

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職或學籍的;

3.受黨紀政紀處分尚未解除的;

4.因違法違紀正被調查處理的;

5.已納入我縣編制管理的;

6.其他不符合報考資格條件的。


四、引進程序和方法

本次人才引進,按照報名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名與資格審查

報名采取現場報名或網絡報名的方式進行,每名應聘人員只能申報一個職位。

1.現場報名。由組建的引才小組在相關高校直接接受2019年應屆高校畢業生或2020年高校畢業生報名,并填寫《雙牌縣2020年引進急需緊缺人才報名登記表》(附件1),簽訂《雙牌縣引進急需緊缺人才協議書》。現場報名的,由引才小組進行資格初審。

2.網絡報名。應聘人員須在2019年11月20日前報送《雙牌縣2020年引進急需緊缺人才報名登記表》(附件1)到郵箱:詳細請見報名信息。網絡報名的,由用人單位負責現場資格審查,應聘人員須持《雙牌縣2020年引進急需緊缺人才報名登記表》(附件1)、本人有效身份證、學歷學位證以及引進職位資格條件規定的其它相關證書原件及復印件參加現場資格審查,2020年畢業生資格審查時需提供就業推薦表,其現場資格審查地點及時間另行通知。委托他人代理資格審查的應聘人員,還須提供由本人書寫的委托書。專業審查參照《國家公務員考試專業分類目錄》。

(二)考試考核

根據《雙牌縣人才引進實施辦法》第七條規定,對資格審查通過的報名人員進行考試或考核。考試或考核由人社部門和用人單位共同組織實施。

(三)體檢

體檢標準等事項參照事業單位公開招聘的有關規定執行。

(四)考察

對考試或考核、體檢合格的人員進行嚴格考察,了解在現工作單位或學校的現實表現情況;查核個人檔案;向其工作單位所在地或居住地公安、檢察、紀檢等部門了解是否有違紀違法情況。

(五)公示

經考試或考核、體檢、考察合格的擬引進人員,在縣級主流新聞媒體或組織人社部門官網公示7個工作日。

(六)聘用

擬引進人員經公示無異議后,由用人單位或其主管部門提出聘用意見,經縣委人才工作領導小組辦公室審核后,報領導小組確定。對符合人才引進程序規定的,簽訂聘用合同。用人單位憑聘用合同和相關文件到有關部門辦理入編、聘用、調動手續。


五、優惠政策

根據《雙牌縣人才引進實施辦法》(雙委人才〔2017〕1號),雙牌縣2020年引進的急需緊缺人才享受以下優惠政策。

1.工資福利。引進人才的工資、福利等待遇,與本縣全額事業單位同等學歷、同等職稱、同等資歷一樣享受。

2.生活補貼。除享受正常的工資福利外,還享受縣財政給予的生活補貼,標準為:具有博士研究生學歷或正高級職稱的,每人每月最高補貼8000元;具有全日制碩士研究生學歷、“雙一流”(一流大學及一流學科,兩項必須同時符合)范圍內的全日制本科學歷的和在本行業有重大貢獻的副高級職稱的,每人每月最高補貼5000元。補貼發放期限為5年。

3.年終獎勵。年終經專家評估,根據引進人才所創造的經濟價值或社會價值的大小,縣財政再給予1-20萬元的獎勵。

4.崗位聘用。對引進到我縣工作的急需緊缺人才可特設崗位,首次聘用的,不受用人單位專業技術職務結構比例的限制,保留其原專業技術職務工資待遇,任職資格連續計算。

5.科研支持。對引進的人才帶技術、帶項目、帶資金來雙創新創業發展的,經評審后由縣財政給予5-50萬元的科研經費支持。對博士后科研工作站給予30萬元資助。對主持承接省級課題的給予5-20萬元科研經費支持,國家級課題的給予10-50萬元科研經費支持。

6.住房保障。對引進的縣內無住房,具有博士研究生學歷或正高級職稱的急需緊缺人才,縣委、縣政府設立專門的“專家樓”(或提供公租房),供其工作期間免費使用(服務滿5年后,住房無償轉讓所有權)。引進的急需緊缺人才,在雙牌縣購買首套商品房,具有博士研究生學歷或正高級職稱的急需緊缺人才,由縣財政補貼30萬元;“雙一流”(一流大學及一流學科,兩項必須同時符合)范圍內的具有全日制碩士研究生學歷和在本行業有重大貢獻的副高級職稱的,由縣財政補貼15萬元;“雙一流”(一流大學及一流學科,兩項必須同時符合)范圍內的具有全日制本科學歷以及其他全日制研究生補貼8萬元。補貼五年內分三次發放完畢。

7.個稅優惠。對引進人才的生活補貼、科研經費、發放的各類獎金,其個人所得稅地方留成部分全額返回。

8.公共保障。引進人才愿意來我縣落戶的,優先安排落戶,其配偶和未成年子女可隨調隨遷,配偶的工作由組織、人社、編制部門協調有關單位參照其隨調前的工作單位和用工形式予以安置。引進人才未成年子女就學,根據本人意愿,由教育局妥善安排到中小學校入學或幼兒園入托。

9.優化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務,其人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、“五險一金”等服務事項由用人單位在規定時間內負責辦理。

本《公告》未盡事宜,由中共雙牌縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。聯系方式:雙牌縣人才發展服務中心,詳細請見報名信息。

最新招聘信息請查看中國教師招聘網:http://www.qwhtix.live

中共雙牌縣委人才工作領導小組辦公室

2019年9月29日

招聘職位

  • 歷史教師 2

  • 地理教師 3

  • 語文教師 3

  • 物理教師 1

  • 生物教師1

  • 計算機教師1

  • 數學教師2

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